现在朋友们是不是都在连续复工了，可是这次的疫情，让不少企业都受到严重丢失。复工就等于要开端付薪酬、要给职工交纳社保了，而之前咱们也和无锡朋友说过，国家为了扶持的公司生计，能够缓缴或许不交社保。看到此类音讯，就有朋友说，那么作为一般上班族的咱们，假如公司免交社保了，那么是不是便是说咱们要断缴社保了？下面咱们就来和无锡朋友们说说这样的一个问题
国家出台的扶持方针究竟讲了些什么呢？简略来说，只需是在2016年5月曾经上线的无锡中小型企业的2-6月份的三险（养老、赋闲、工伤）能够减免，住宅公积金能够推迟交纳。大型企业2-4月份能够折半征收三险。
公司免交社保的话，咱们职工有丢失吗？
咱们从减免的三类社保来别离讲讲：
养老稳妥：养老稳妥：众所周知，职工社保每个月都会扣薪酬，便是指每个月需求上交给国家的交纳部分，养老稳妥每月扣除由“个人交纳8%”和“单位交纳16%”两部分所组成。而告诉中规则，减免的大头是“单位交纳的16%”，而职工个人交纳的那一部分，仍是正常扣除，企业每月只需准时扣除了职工需求交纳的部分，就不存在养老稳妥会断缴，危害职工权益的问题。
赋闲和工伤险：赋闲和工伤险，交费份额适当低，单位跟国家上缴份额别离是1%和0.2%，翻开咱们的薪酬条就会发现，即使薪酬再高，个人交纳部分最多几块钱或许几十块钱，完全是不会受必定的影响的。
公积金暂缓：关于工作单位交纳了公积金的小伙伴们都清楚，自己交纳和公司交纳的钱是相同的，假定个人交纳500，加上单位那部分，账户有1000元余额，一次性给付到你的账户中，假如公司请求暂缓公积金，那么关于有房贷的人群来说，是会有必定的影响，不过国家也声明晰，疫情时公积金借款还不上者，不做逾期处理。
疫情期间公司免交社保，个人是没有丢失的，养老、赋闲、工伤这三类稳妥，企业交的自身便是给国家的，现在国家目的把需求企业交的钱减免的了，所以也不会关系到退休之后养老金发放等问题。
